Implementação de Indicadores de Gestão de Pessoas na Administração Pública - Esafi Escola

Implementação de Indicadores de Gestão de Pessoas na Administração Pública

10 e 11 de Junho de 2019 - Vitória/ES - 16 horas

Objetivos do Curso

 

Orientar os participantes sobre os principais conceitos da gestão por indicadores, bem como os indicadores de gestão de pessoas mais utilizados. Compreender as principais diferenças entre os indicadores públicos e privados; Aprender a elaborar e propor indicadores de gestão; Conhecer guias e manuais orientativos na elaboração de indicadores dentro da administração pública.

1. Conceitos iniciais de Indicadores de Gestão:

  • O que são indicadores;
  • O que são Indicadores de desempenho institucional?
  • O que são indicadores de gestão de pessoas?
  • Classificação dos indicadores;
  • Atributos dos indicadores.

 

2. Indicadores de Gestão de pessoas mais utilizados nas organizações:

  • Índice de Rotatividade ou Turnover;
  • Absenteísmo;
  • Tempo médio de empresa;
  • Custos de rotatividade;
  • Produtividade;
  • Avaliação de aprendizagem;
  • Investimento em treinamento;
  • Índice de reclamações trabalhistas;
  • Clima Organizacional;
  • Custo per capitade benefícios;
  • Relação horas extras e horas trabalhadas
  • % da Folha de Pagamento;
  • Outros indicadores.

 

3. Necessidade de adequações dos indicadores dentro da realidade da Administração Pública:

  • Elaboração e construção de indicadores;
  • Diferenças entre os indicadores na administração privada e na administração pública.

 

4. A influência dos órgãos de controle na elaboração dos indicadores das empresas públicas:

  • O exemplo das constantes nos Acórdãos 3.023/2013-Plenário e 2.212/2015-Plenário;
  • Os indicadores de Governança do SEST (IG-SEST);
  • Outros casos dentro da administração pública.

 

5. Elementos necessários a implementação de indicadores nas empresas públicas:

  • Estabelecimento de indicadores de desempenho institucional;
  • O estabelecimento de metas institucionais.

 

6. A importância do apoio da alta administração na implantação dos indicadores:

  • Alinhamento dos indicadores ao planejamento institucional;
  • O papel da alta administração no estabelecimento e acompanhamento dos institucionais.

 

7. A importância de criação de grupos de trabalho para elaboração de indicadores de gestão de pessoas:

  • Casos práticos dos Grupos de trabalho promovidos pelo SEST na melhoria da gestão de pessoas.

Profissionais da área de Recursos Humanos que têm sob a sua responsabilidade a gestão dos processos de trabalho de RH.

Fabrício Bernardes Diniz

Graduado em Administração (UFES). Mestre em Administração (UFES). Graduação Latu Sensu em Finanças Corporativas (UFES). Atualmente é Coordenador de Comunicação Social pela COMPANHIA DE DOCAS DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO. Atuou como professor pela Faculdade de Tecnologia FAESA, durante 11 anos, no campo da administração. Também possui ampla experiência profissional no campo da Administração, com destaque para atuação em áreas ligadas a Gestão de Recursos Humanos, Gestão financeira, Gestão de projetos, Gestão de Vendas e Gestão em Logística.

Vitória, ES

Auditório Hotel Comfort Suites Vitória
Av. Saturnino de Brito, 1327 – Praia do Canto, Vitória – ES, 29055-095

INVESTIMENTO: Resultado de imagem para icon dinheiro

Valor da inscrição: R$ 1.790,00

Valor da inscrição + 01 diária de hospedagem com café da manhã: R$ 2.090,00

Está incluso no valor da inscrição:

Almoço e coffee-break (todos os dias do curso), bolsa para notebook, laboratório de informática com computadores disponibilizados pela ESAFI, material de apoio, material didático e certificado de conclusão do treinamento.


VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS Resultado de imagem para icon grupos

Entre em contato pelo e-mail cursos@esafi.com.br ou pelo Telefone (27) 3224-4461.

Prazo final para recebimento de inscrições: até dia 03 de junho de 2019


OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: Resultado de imagem para icon observação

  • Aquisições de passagens aéreas: indicamos que a aquisição das passagens sejam efetuadas após a confirmação da realização do curso pela Esafi;
  • Confirmação do curso: imediadamente após o quórum mínimo de alunos ser atingido. A confirmação final se dará 10 (dez) dias antes da data de início do curso.

FORMA DE PAGAMENTO: Resultado de imagem para icon banco

Por meio de depósito, ordem bancária ou doc, nas seguintes agências credenciadas:

Banestes: Agência 0108 | Conta corrente: 25389-735

Banco do Brasil: Agência 0021-3 | Conta corrente: 149000-1

Caixa Econômica Federal: Agência 1564 | Conta corrente: 3797-9 (operação 003)


DADOS PARA EMISSÃO DE NOTA DE EMPENHO: Resultado de imagem para icon documento

Razão Social: Instituto ESAFI de Treinamentos e Eventos
Endereço: Av. Carlos Gomes de Sá, 335, sala 101 – Mata da Praia, CEP: 29066-040, Vitória, ES
CNPJ: 21.338.446/0001-09 | Inscrição Municipal: 122.429-9

O envio do empenho deverá ser feito até o dia 03 de junho de 2019 pelo e-mail: empenho@esafi.com.br. Caso tenha algum motivo que impeça o envio  até a data limite, favor entrar em contato conosco.

Carga Horária: 16 horas

Credenciamento (apenas no 1° dia): A partir de 8 horas
Horário diário do curso: 8h30 às 17h30 (com intervalos para coffee break e almoço)