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Curso completo sobre Desenvolvimento Gerencial e o Plano de Atuação Estratégica em Gestão de Pessoas na Administração Pública: 

Desenvolvimento de Lideranças, Atração e Retenção de Talentos, Gestão do Desempenho e Desenvolvimento de Carreira, Cultura Organizacional e Gestão de Conflitos, Saúde e Bem-estar dos Colaboradores, Avaliação e Métricas para Melhoria Contínua

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Profª Joelma Bezerra Feitosa: Secretária de Gestão de Pessoas da Defensoria Pública da União (DF). Foi coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas no Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação por 10 anos. Pós-graduada em Gestão de Pessoas. Atuou na área de Gestão de Pessoas no Grupo Industrial João Santos (Cimento Nassau) e na Yamaha Motor da Amazônia, focando no desenvolvimento de lideranças e equipes. É instrutora em gestão de pessoas, relações interpessoais, feedback e o papel do gerente de alto desempenho.

CURSO PRESENCIAL

LOCAIS E TURMAS:

R$ 3.590,00

Incluso: Certificado de conclusão, mochila executiva, material didático, kit do aluno, coffee-break e almoço.
Carga Horária: 21 horas
Duração: 3 dias
Horário: 08h30 às 16h30

Sobre o Curso:
 

A área de gestão de pessoas enfrenta desafios significativos, mas existem soluções estratégicas que podem ser implementadas nos diversos subsistemas de RH, para superá-los. Aprenda como implementar uma gestão de pessoas mais significativa na sua instituição. O curso abordará os seguintes desafios para a área de gestão de pessoas:

  • Atração e Retenção de Talentos - A atração e retenção de talentos no serviço público apresentam desafios específicos, mas também oferecem oportunidades únicas. Para tanto, os profissionais de gestão de pessoas precisam entender quais fatores influenciam;

  • Desenvolvimento de Lideranças;

  • Gestão da Diversidade e Inclusão;

  • Gestão do Desempenho e Desenvolvimento de Carreira;

  • Saúde e Bem-estar dos Colaboradores;

  • Cultura Organizacional;

  • Gestão de Conflitos;

  • Avaliação e Melhoria Contínua.

Público-alvo:

O curso é direcionado a pessoas que buscam aprofundar seus conhecimentos em estratégias de gestão, mapeamento de competências e uso de indicadores de desempenho, adaptando esses conceitos específicos para o contexto e as necessidades do setor público.

  • Acesse o conteúdo programático aqui:
    Foco da instrutoria; Como quebrar paradigmas ineficientes? O sucesso é criação da ousadia. Como atingir tal patamar? Como ousar na Administração Pública? O mapeamento do processo de gestão e os reflexos na catalogação, padronização e desfazimento de bens; As leis de licitações vigentes e os aspectos de descrição e padronização do bem; Gestão de recursos patrimoniais; Administração de Materiais e respectivos ciclos; Gerenciamento dos estoques e dos equipamentos; Reflexos de gestão oriundo da Padronização e Catalogação de Bens – maximização e otimização de recursos, controles e logística de distribuição; Saneamento e enriquecimento do cadastro de materiais e serviços; Governança do cadastro de materiais e serviços; Categorização de materiais e compras; Controle de Estoque, suas classificações, inspeções, procedimentos de recebimento e aceitação e movimentação; Conceitos de identificação e racionalização do estoque, o que ocasiona sua redução; Diagnóstico de armazenamento; O método PEPS na Administração Pública; Padronização, Normatização e Normalização ; Padrão de Descrição de Material – o que é e como aplicar? Federal Supply Classification - o que é e como aplicar? Criticidade do material, Qualidade e os Princípios do KAIZEN ; Metodologia de Análise e Solução dos Problemas; Governança do Cadastro de Materiais; Critérios de classificação de materiais; Gerenciamento dos cadastros, Identificação de Material e regras de caracterização; Catalogação de Materiais; Processo de catalogação; Identificação, Especificação, Codificação e Cadastramento; Responsabilidades e procedimentos operacionais, Saneamento e sincronização de catálogos; Centro de distribuição de materiais – tipos, objetivos, facilidades; Estudos de casos e consultoria técnica aos participantes; Roteiro prático; Exemplos de catalogação e padronização já aplicada no Serviço Público Federal.

Conteúdo Programático:

Formas de Pagamento:

O pagamento poderá ser realizado por meio de transferência bancária para as seguintes contas:
          Banco do Brasil: Ag. 0021-3 | Cc. 104154-1

         Caixa Econômica Federal: Ag. 1564 | Cc. 908-8 (Operação 003)

Caso prefira, faça um PIX para 35963479000146

Dados para emissão de nota de empenho:

Esafi - Escola de Administração e Treinamento Ltda

CNPJ: 35.963.479/0001-46

AV. Rio Branco, 1765, Salas 205 e 206 - Praia do Canto, Vitória, ES - CEP: 29055-643

Política de realização dos cursos:

A realização desta turma está vinculada à obtenção de um quórum mínimo de participantes inscritos, pré-requisito necessário para a confirmação do curso.

 

Pedimos a gentileza para que o participante aguarde o contato da ESAFI quando o número mínimo de alunos for atingido, sobretudo quando o curso for presencial, para que sejam iniciados a partir desta confirmação os procedimentos de translado até o curso, principalmente a aquisição de passagens aéreas.

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